≪新たに労働者を雇う場合の助成金≫
〇助成金の概要
雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク若しくは地方運輸局又は
適正な運用を期すことのできる有料・無料職業紹介事業者若しくは無料船員
職業紹介事業者の紹介により新たに一週間の所定労働時間が20時間以上かつ
1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れること。
(派遣雇用や有期契約
雇用の場合も契約の実態から判断して1年以上の雇用継続が確実に見込まれ
ると認められる場合は対象となります。)
〇助成額
≪中小企業の場合≫
対象労働者 |
支給額 |
助成対象期間 |
週の所定労働時間が30時間以上の者 |
60万円 |
1年 |
週の所定労働時間が20~30時間未満の者 |
40万円 |
1年 |
≪大企業の場合≫
対象労働者 |
支給額 |
助成対象期間 |
週の所定労働時間が30時間以上の者 |
50万円 |
1年 |
週の所定労働時間が20~30時間未満の者 |
30万円 |
1年 |
〇助成金のポイント
- 雇用保険の適用事業の事業主であること。
- 65歳以上の離職者を雇用すること。
- 半年前から1年間に従業員を解雇していないこと。
- 労働関係帳簿(労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等)を整備、保管していること。
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最終更新:2011年08月09日 18:25