高年齢者雇用開発特別奨励金
≪新たに労働者を雇う場合の助成金≫

〇助成金の概要

雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク若しくは地方運輸局又は
適正な運用を期すことのできる有料・無料職業紹介事業者若しくは無料船員
職業紹介事業者の紹介により新たに一週間の所定労働時間が20時間以上かつ
1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れること。
(派遣雇用や有期契約
雇用の場合も契約の実態から判断して1年以上の雇用継続が確実に見込まれ
ると認められる場合は対象となります。)    

〇助成額

≪中小企業の場合≫
           対象労働者 支給額 助成対象期間
 週の所定労働時間が30時間以上の者 60万円    1年
週の所定労働時間が20~30時間未満の者 40万円    1年
≪大企業の場合≫
           対象労働者 支給額 助成対象期間
 週の所定労働時間が30時間以上の者 50万円    1年
週の所定労働時間が20~30時間未満の者 30万円    1年

〇助成金のポイント

  • 雇用保険の適用事業の事業主であること。
  • 65歳以上の離職者を雇用すること。
  • 半年前から1年間に従業員を解雇していないこと。
  • 労働関係帳簿(労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等)を整備、保管していること。


手続きなどお困りの方は、お気軽に管理人まで、メールでお問い合わせ下さい。
必ずご返信致します。
company_chat_channel@yahoo.co.jp 

急な転勤などでの引越しに引越し料金の見積もり相場を把握するとお得!?
【長距離引越し比較.COM】一括見積もりで料金を簡単に比較して相場を知る!















--------------------------------------
最終更新:2011年08月09日 18:25