中小企業緊急雇用安定助成金
≪労働者を解雇せずに雇用を維持する助成金≫

〇助成金の概要

  • 経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、
    その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合に、
    その手当若しくは賃金等の一部が受給できる。

〇助成額

解雇しない場合の助成率
休業の場合 休業手当相当額×0.8       90%
教育訓練の場合 賃金相当額×0.8+1人1日6,000円を加算       90%
出向の場合 出向元で負担した賃金×0.8       90%

〇助成金のポイント

  • 最近3ヶ月の売上高又は生産量等がその直前3ヶ月又は前年同期比で
    減少していること
  • 従業員の全一日の休業または労働者毎の短時間休業を行うこと
  • 3ヶ月以上1年以内の出向を行うこと


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最終更新:2011年08月09日 18:28