≪労働者を解雇せずに雇用を維持する助成金≫
〇助成金の概要
- 経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、
その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合に、
その手当若しくは賃金等の一部が受給できる。
〇助成額
|
|
解雇しない場合の助成率 |
休業の場合 |
休業手当相当額×0.8 |
90% |
教育訓練の場合 |
賃金相当額×0.8+1人1日6,000円を加算 |
90% |
出向の場合 |
出向元で負担した賃金×0.8 |
90% |
〇助成金のポイント
- 最近3ヶ月の売上高又は生産量等がその直前3ヶ月又は前年同期比で
減少していること
- 従業員の全一日の休業または労働者毎の短時間休業を行うこと
- 3ヶ月以上1年以内の出向を行うこと
急な転勤などでの引越しに引越し料金の見積もり相場を把握するとお得!?
【長距離引越し比較.COM】一括見積もりで料金を簡単に比較して相場を知る!
--------------------------------------
最終更新:2011年08月09日 18:28