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プロジェクトマネージャのP氏は,A社から受託予定のソフトウェア開発を行うために,X社から一時的な要員派遣を受けることを検討している。労働者派遣法に照らして適切なものはどれか。
ア 厳しいスケジュールが見込まれることから,期間内での担当業務の完遂を条件とし,未達の場合に備えてペナルティ条項を記した契約案をX社に提示した。
イ 前回のプロジヱクトの成功に大きく貢献したX社のY氏の参加を指名した。
ウ 派遣される要員のスキルを適切に判断しようと考え,事前にX社の派遣侯補者を面接した。
工 派遣者への業務指示など,派遣に伴う各種業務をP氏が直接行うことをX社に伝えた。

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プロジェクトマネージャのP氏は,A社から受託予定のソフトウェア開発を行うために,X社から一時的な要員派遣を受けることを検討している。労働者派遣法に照らして適切なものはどれか。
ア 厳しいスケジュールが見込まれることから,期間内での担当業務の完遂を条件とし,未達の場合に備えてペナルティ条項を記した契約案をX社に提示した。
イ 前回のプロジヱクトの成功に大きく貢献したX社のY氏の参加を指名した。
ウ 派遣される要員のスキルを適切に判断しようと考え,事前にX社の派遣侯補者を面接した。
工 派遣者への業務指示など,派遣に伴う各種業務をP氏が直接行うことをX社に伝えた。